Veel fysiotherapie- en paramedische praktijken staan niet afwijzend tegenover vernieuwing. Integendeel: digitalisering, betere ondersteuning en toekomstbestendige systemen worden breed omarmd. Toch horen we steeds vaker dezelfde verzuchting:
“Het is alweer een verandering.”
Bij de overstap van Spotonmedics of Fysio Roadmap naar HCI One is dat niet anders. Wat hier zichtbaar wordt, is verandermoeheid fysiotherapie EPD: een toestand waarin verandering niet meer als kans wordt ervaren, maar als extra belasting.
In deze blog gaan we dieper in op wat verandermoeheid is, waarom het juist bij EPD-overstappen zo sterk speelt en hoe praktijken hier op een gezonde manier mee om kunnen gaan.
Wat is verandermoeheid fysiotherapie EPD?
Verandermoeheid fysiotherapie EPD ontstaat wanneer zorgverleners en teams:
- in korte tijd meerdere veranderingen meemaken
- onvoldoende tijd krijgen om te herstellen en te wennen
- het gevoel hebben weinig invloed te hebben op besluiten
Het resultaat is geen actieve weerstand, maar iets subtielers:
- afnemende motivatie
- cynisme (“dit waait ook wel over”)
- minimale betrokkenheid bij nieuwe initiatieven
Juist dit maakt verandermoeheid zo verraderlijk.
Waarom EPD-veranderingen extra zwaar wegen
Het EPD raakt alles
Een EPD is geen losstaand systeem. Het beïnvloedt:
- het tempo van de werkdag
- de administratieve last
- de interactie met patiënten
- de mentale belasting van behandelaren
Elke EPD-verandering vraagt daarom meer aanpassing dan bijvoorbeeld een nieuw formulier of protocol.
Veranderingen stapelen zich op
Veel praktijken hebben de afgelopen jaren te maken gehad met:
- nieuwe wet- en regelgeving
- personeelstekorten
- toenemende administratieve eisen
- digitalisering en dataveiligheid
De overstap naar HCI One komt daar bovenop. Zelfs als deze verandering logisch is, komt zij niet in een leeg vat terecht.
De rol van buy & build in verandermoeheid
De overstap naar HCI One is het gevolg van de strategische koers van HCI, waarbij meerdere EPD’s worden samengebracht in één platform.
Binnen zo’n buy-&-build-strategie ervaren praktijken vaak:
- dat veranderingen elkaar sneller opvolgen
- dat besluiten verder van de werkvloer worden genomen
- dat “dit waarschijnlijk niet de laatste wijziging is”
Deze onzekerheid voedt verandermoeheid fysiotherapie EPD: het gevoel dat je nooit echt klaar bent met aanpassen.
Hoe verandermoeheid zich uit in de praktijk
Verandermoeheid uit zich zelden in openlijk verzet. Je ziet het eerder in:
- lage opkomst bij trainingen
- weinig vragen of feedback (“het zal wel”)
- verhoogde foutgevoeligheid
- meer klachten over werkdruk
Dit wordt soms geïnterpreteerd als desinteresse, terwijl het vaak gaat om mentale overbelasting.
Waarom verandermoeheid een serieus risico is
Wanneer verandermoeheid niet wordt herkend:
- daalt adoptie van het nieuwe EPD
- ontstaan workarounds en schaduwprocessen
- neemt datakwaliteit af
- groeit afstand tussen team en organisatie
Dit raakt niet alleen het EPD-project, maar ook werkplezier, patiëntveiligheid en teamdynamiek. In bredere zin sluit dit aan bij signalen over werkdruk en veranderlast in de zorg, zoals ook besproken binnen e-healthontwikkelingen (https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/e-health).
Wat praktijken kunnen doen bij verandermoeheid
Hoewel verandermoeheid fysiotherapie EPD niet volledig te voorkomen is, kunnen praktijken wel degelijk sturen:
- Erken vermoeidheid expliciet
Benoem dat het logisch is dat mensen “er even klaar mee zijn”. - Verlaag de verandersnelheid waar mogelijk
Niet alles hoeft tegelijk perfect te werken. - Beperk ruis en bijveranderingen
Bescherm het team tegen extra projecten tijdens de overstap. - Geef betekenis aan de verandering
Waarom doen we dit, en wat levert het ons (uiteindelijk) op?
Hoe Verne Health helpt bij verandermoeheid
Verne Health begeleidt praktijken bij verandermoeheid niet door harder te duwen, maar door ruimte en structuur te brengen.
Wij ondersteunen onder andere bij:
- het herkennen van verandermoeheid in teams
- het vertragen en faseren van veranderingen
- het begeleiden van gesprekken over belasting en grenzen
- het vertalen van strategische keuzes naar haalbare stappen
Lees meer over onze slimme aanpak.
Conclusie: soms is vertragen de snelste weg vooruit
Verandermoeheid fysiotherapie EPD is geen teken van onwil, maar van betrokkenheid die te lang onder druk heeft gestaan. Juist door deze vermoeidheid serieus te nemen, ontstaat weer ruimte voor echte adoptie.
Praktijken die aandacht hebben voor tempo, draagkracht en herstel, maken uiteindelijk een duurzamere overstap — met minder schade en meer vertrouwen.
👉 Merk je dat de energie rond jullie EPD-overstap weglekt?
Verne Health helpt praktijken om verandering weer behapbaar te maken.
